時間外・休日労働の割増賃金
時間外労働・休日労働をさせた場合は、割増賃金を支払う義務があります。時間外労働は2割5分以上、休日労働は3割5分以上の割増率です。但し、1か月の時間外労働が60時間を超えた場合は、5割以上の割増率になります。 割増賃金を計算するには、1時間あたりの単価を算出する必要がありま...
時間外・休日労働の割増賃金
時間外・休日労働協定(36協定)
1年単位の変形労働時間制
労働時間の弾力化 変形労働時間制
労働基準法が定める休日とは
労働基準法が定める休憩時間とは
労務管理の基礎 労働時間とは
労務管理の基礎 法定労働時間
令和6年度 雇用関係助成金
地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)
地域雇用開発助成金(雇用開発コース)
キャリアアップ助成金 就業規則の規定例
キャリアアップ助成金(正社員化コース)
標準報酬月額 随時改定とは
健康保険・厚生年金 標準報酬月額
被扶養者の収入要件
被扶養者の範囲
健康保険の適用除外
健康保険法の被保険者
健康保険の任意適用事業所