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よくある質問

answer the questions

  • 手続きは自社でできますが、給与計算だけお願いできますか?
    もちろん可能です。委託する業務の範囲は、お客様のご希望に合わせることができます。
  • 手続きや給与計算は自社でできるのですが、相談だけお願いできますか?
    もちろん可能です。相談業務のみ契約した後で、委託する業務を追加することも可能です。
  • 社会保険や給与計算の知識がありません。全て委託することもできますか?
    もちろん可能です。単に事務処理だけを行うだけでなく、事業主様に法令の定めもご案内し、労務管理知識を高めるためのサポートを行います。
  • タイムカードや出勤簿が紙です。給与計算の委託はできますか?
    もちろん可能です。アナログの管理から始め、お客様の環境やご希望に合わせクラウド勤怠やDX化へ移行していくサポートも行います。
  • 代表も現場に出ることが多く、事務員もいませんが手続きや給与計算を委託することはできますか?
    もちろん可能です。社員情報や勤怠情報を共有するための連絡方法をご相談ください。
  • 助成金の申請だけをお願いしたいです。対応可能でしょうか。
    申し訳ございません。雇用関係助成金は、労働関係法令の遵守と適正な雇用管理が重要です。顧問先のみのサポートとさせて頂いております。
  • インターネットやパソコンが苦手です。電話やファックスが中心ですが委託できますか?
    もちろん可能です。電話対応やファックス確認は営業時間内の対応になります。手軽に操作できるスマホアプリのチャットなど、少しづつ新しいツールを導入し、デジタルに慣れていくサポートもします。
  • マネーフォワードクラウドに対応していますか?
    マネーフォワードクラウドに対応しています。弊所アカウントとのリンクをお願いします。
  • できるだけ紙を使わず、ウェブやクラウドで完結させたいです。対応できますか?
    もちろん可能です。連絡や公文書の送付等は、チャットワークをメインにしています。マネーフォワードクラウドにも対応しています。
  • 面談はzoomを中心に使いたいです。対応していますか?
    もちろん対応しています。
  • 年金事務所から調査の連絡がありました。労務管理は自社で行っていました。相談できますか?
    もちろん可能です。
  • 労働基準監督署から調査の連絡がありました。対応可能でしょうか。
    もちろん可能です。
  • 障害年金の申請をお願いしたいです。対応可能でしょうか。
    申し訳ございません。障害年金の業務は対応しておりません。
  • 会社とトラブルになり退職した元社員です。相談できますか?
    申し訳ございません。対応しておりません。
  • 給与計算と一緒に年末調整もお願いしたいですが、対応可能でしょうか。
    申し訳ございません。年末調整は税理士業務のため対応することができません。
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